各学院、各有关单位：

根据南京市《2026年度紫金山计划青拔项目科技创新领域实施方案》有关要求，现就做好2026年度紫金山计划青拔项目科技创新领域申报工作有关事项通知如下。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平关于科技创新的重要论述，聚焦我市科技创新重点发展领域，致力构建科技人才队伍梯次培养体系，引导人才在服务科技发展、产业升级中挑大梁。

遴选工作严格遵循党管人才原则，突出政治标准和品德把关；严格执行标准、规范程序，确保公开公平公正；强化与省级人才工程的统筹衔接，作为江苏省“333工程”科技创新领域 “蓄水池”重点打造；把真正业务水平高、创新创业能力强、发展潜力突出的中青年拔尖人才选拔出来。

二、名额分配

本年度我校共5个名额，其中第一层次2人、第二层次2人、第三层次1人。

三、遴选标准

（一）基本条件

申报对象一般应全职在宁工作或与我市用人单位签订全日制劳动合同，一般不超过45周岁。对照省“333工程”层次标准：第一层次瞄准储备省“333工程”第二层次人才，一般应具有博士学位或正高级职称；第二层次瞄准储备第三层次人才，一般应具有硕士学位或副高级职称；第三层次重点培育各领域后备力量，一般应具有大专及以上学历。

国家和省、市重点人才工程入选者（资助期外的相同层次人才除外，比如省333工程第三层次），原则上不作为选拔对象。

（二）分层次具体条件

第一层次：在重点高校院所和科创平台全职工作，从事基础研究并取得重大创新成果的人才。

年龄45周岁以内（40周岁以下占比不低于20%）；具备扎实专业基础和科研工作能力，在基础研究中取得重大创新性成果；牵头省级及以上科技类项目，或获得省级以上科学技术类奖项，或攻关“卡脖子”核心技术，作为第一发明人获得国家发明专利。

第二层次：分为两类，1.在重点高校院所和科创平台全职工作，与我市企事业单位开展产学研合作并取得良好成效的人才；2.在我市从事科技成果转化、推动校地企合作的高级技术经理。

年龄40周岁及以内（35周岁以下占比不低于30%）；第一类还需符合以下条件：1.具备良好专业基础和科研工作能力，研究方向聚焦我市重点产业，取得一定成果；2.与我市企事业单位开展产学研合作，已有成果转化落地；3.牵头市级及以上科技类项目，或获得市级及以上科学技术类奖项，或在新产品、新技术、新工艺方面取得重大经济社会效益；4.优先推荐省级科技奖项和科技项目主要负责人。第二类还需符合以下条件：取得高级技术经理人证书，并在我市从事实质性技术交易中介工作。

第三层次：分为两类，1.在重点高校院所和科创平台全职工作，与我市企事业单位开展产学研合作并取得一定成效，或引才用才成效突出的人才；2.在我市从事科技成果转化、推动校地企合作的中级技术经理人、基金投资人等创新服务人才。

年龄35周岁及以内；第一类还需符合以下条件之一：1.具备一定的科研工作能力，并与我市企事业单位开展产学研合作；2.常年从事人才服务工作，为我市人才引育留用做出突出贡献，优先推荐在我市挂职的科技镇长团成员。第二类还需符合以下条件之一：1.取得中级技术经理人证书，并在我市从事实质性技术交易中介工作； 2.在成果转化服务小分队工作的基金投资人等创新服务人才。

四、报送要求

1．申请人需提交以下纸质材料：

（1）《紫金山英才计划青拔项目申报书》（含电子版）、附件材料一份。附件材料包括：身份证或护照、学历（学位）证书、职称、资质证明（证书）、发表的主要论文（期刊封面、目录及含标题、姓名的正文页，注明被引次数）、出版的主要著作（封面、目录）、专利证书、科技项目合同、获奖证书、成果推广应用证明等复印件。附件材料按目录归类整理，与《申报书》分开装订成册。

（2）《紫金山英才计划青拔项目推荐人选汇总表》一份（推荐申报2人以上的，学院院长或党委书记签字盖章，按照推荐顺序排序，电子版同步报送）。

2．请各学院于7月15日前将《紫金山英才计划青拔项目推荐人选汇总表》纸质材料交至人事处师资科并将电子版发送至指定邮箱。

联系人：刘老师、孙老师

联系电话：85428356 、85427310

电子邮箱：shizi@njfu.edu.cn

        附件1：紫金山英才计划青拔项目申报书

        附件2：紫金山英才计划青拔项目推荐人选汇总表

人事处

2026年7月13日