人事管理科（江苏省人才流动服务中心南林大分中心）：

主管：人员调入、接收毕业生、人才引进、军转退伍安置；考核奖励；人员流动；编制管理、人员定岗定编；人事档案；职工转岗分流；聘用人员人事代理手续、聘用合同制人员签证等工作。

受理：新进人员报到；办理人员流动手续；人事档案；考核与奖惩；校内聘余人员转岗、聘用人员人事代理手续等。

联系：rs@njfu.edu.cn

电话：025—85427294， 025—85428758（档案）

办公室: 老图书馆211房间

劳动工资科：

主管：工资、福利保险；退休、养老待遇；等级工培训、工人技能鉴定等工作。

受理：工资基金申报与总额预算；人员起停薪、转移；社会保险帐户建立与转移；离退休人员养老金核算与发放；各类福利费审核与发放；新进人员住房补贴审核；管理临时用工、工人培训等。

联系：gongzi@njfu.com.cn

电话（传真）：025—85427253

办公室: 老图书馆227房间

师资科：

主管：职称评聘；专业技术岗位分级聘任；国家级、省级等各类人才计划的申报、服务和管理；教师资格认定；聘任兼职教授、院士专家的各项工作；全职外籍及校柔性引进特聘教授聘任、日常管理和协议签订工作；出国出境、政审等工作。

受理：专业技术职务评聘；专业技术岗位分级聘任；人才计划申报；聘任兼职教授；教师培训、进修、考研管理；教师资格认定；校特聘教授；教职工、退休人员出国出境事务等。

联系：shizi@njfu.edu.cn

电话（传真）：025—85427310

办公室: 老图书馆219房间

博士后管理办公室：

主管：博士后工作。

受理：博士后科研流动站申报、评估；博士后研究人员进出站；师资博士后；博士后基金申报；企业博士后。

联系：bsh@njfu.com.cn

电话：025—85427851

办公室: 老图书馆219房间

高层次人才服务办公室：

主管：高层次人才引进政策、引进规划、日常管理和考核管理办法等制定工作；高层次人才引进政策宣传、前期沟通、协议拟订等工作；高层次人才安家费、住房补贴发放，科研启动费拨付、使用审批和结题验收等；D类以上层次人才实验室建设协调与跟踪、配偶安置、子女入托入学、房屋装修、出新与维护；新进教师过渡住房安排。 

联系：grb@njfu.com.cn

电话：025—85427420

办公室: 老图书馆211房间