各学院，竹类研究所、机电产品包装生物质材料国家地方工程研究中心： 

人才队伍是学校事业发展的关键引擎和第一动力，为进一步优化师资队伍结构，为世界一流学科和江苏高水平大学建设提供人才保障和师资储备，学校继续实施“水杉学者”“水杉英才”引进计划，现启动2025年度人才需求计划申报工作，现将具体事宜通知如下：

一、引进对象

引进计划主要面向各单位的教学科研岗位，重点引进学科带头人和教学科研紧缺人才。引进人才须具有博士学位或高级专业技术职务，优先引进在国（境）外知名高校取得博士学位或有博士后研究经历的人员。学校对各类人才的整体要求和紧缺专业要求与2024年基本保持不变，除体育教育部之外，其他教学单位均不再补充具有硕士学位的专任教师。

二、申报要求及工作安排

1.请各单位紧密结合本单位教学、科研、学科、专业建设需求和教师队伍规划，以优化教师队伍结构和推进学科、专业建设为重点，认真分析现有各学科、专业教师队伍的数量、结构、梯队与团队等情况，充分考虑重点学科、重点实验室、学科基地（平台）、博士和硕士学位点建设，以及品牌专业、新办专业、紧缺专业的实际需要，在广泛征求意见、科学论证的基础上，经集体讨论后形成。

2.各单位要结合本单位学科特点，在参照引进对象基本条件的基础上，科学合理地设置招聘条件和成果要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，不设置与岗位无关的性别、政治情况、户籍、身高等歧视性条件。

3.请各单位对照2024年发布的内容，认真填写修订《2025年公开招聘人才需求计划表》（附件1）。一级学科、二级学科名称须按照教育部研究生学科、专业目录填写（附件2），引进专业名称要规范、准确。

4.各单位进人计划经人事处审核汇总后报学校研究确定，后期将在学校官网、省主管部门网站和专业人才招聘网站发布公告，启动2025年人才招聘工作。

5.请各单位按上述要求，于11月27日前将《2025年公开招聘人才需求计划表》纸质材料经单位负责人签字并加盖单位公章后，送至人事处（老图书馆211），同时将电子版发送至邮箱：rs@njfu.edu.cn；联系人：徐婉洋；联系电话：85427034。

附件1:2025年公开招聘人才需求计划表

附件2:学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）

                    研究生教育学科专业目录（2022年）

                    江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录

  南京林业大学人事处

 2024年11月15日