各有关学院：

根据学校文件精神，拟对我校高层次引进人才开展考核工作，现通知如下：

一、考核对象

聘期考核对象为2022年12月31日前首聘期期满的高层次引进人才（F类及以上人才）。

二、考核内容

主要为师德师风、立德树人、教学工作、科研工作、学科建设、科技开发和成果转化、学术兼职、对外交流和经费使用情况等九个方面。通过考核，对聘任以来履行岗位职责、完成岗位目标、经费使用情况等进行全面、系统的总结。

三、考核程序

引进人才将考核材料交学院，学院组织专家组（由3-5名专家组成）考核后提出考核意见，经学院党政联席会审核，报学校审定。

四、考核材料要求

请参加考核的高层次引进人才，于2022年11月25日前，向相关学院提交如下材料：

（1）《南京林业大学引进高层次人才聘期考核表》（附件1，纸质版一份、电子版）；

（2）《<南京林业大学引进高层次人才协议>任务完成情况一览表》（附件2，纸质版一份、电子版）；

（3）附件材料（纸质版一份、电子版），包括聘期内取得的课题项目批件、鉴定书、发明专利证书、获奖证书、教学证明材料，论文（期刊首页、论文首页）、著作（首页、目录页）等复印件，附件材料单独装订成册。

请各学院于2022年12月5日前将考核材料及结果汇总后报送至老图书馆219室；联系电话：025-85427310；电子版材料请发送至邮箱：shizi@njfu.edu.cn，邮件主题：高层次引进人才考核+学院+姓名。

          附件1：南京林业大学引进高层次人才聘期考核表

        附件2：《南京林业大学引进高层次人才协议》任务完成情况一览表

人事处

       2022年11月15日