各相关学院：
根据《省教育厅关于做好2015年江苏特聘教授期满考核工作的通知》（苏教师函〔2019〕7号）和《江苏特聘教授选聘办法》（苏政办发〔2017〕49号）文件精神，现就相关工作通知如下：
一、考核对象
2015年江苏特聘教授：姜 姜、黄申林、孙 辉
二、考核内容及等次
主要考核江苏特聘教授受聘以来的师德师风、人才培养、科研创新、团队建设、服务经济社会发展等方面的业绩成效，考核学校的经费配套、平台建设、待遇保障等情况。考核结果分优秀、合格、不合格三个等次。
三、材料报送
（一）考核材料
《2015年江苏特聘教授期满考核表》和附件材料（A4纸双面打印，装订成一册，一式三份，《考核表》须提交电子版）。
附件材料提供复印件，按如下顺序装订：①附件材料目录（须标注页码）；②获国际、国家和省部级的教学科研奖励；③入选国家、省部级人才项目；④入选国家、省部级人才团队；⑤承担的科研项目；⑥论文论著（提供代表作，论文不超过5篇、论著不超过2本），论文提供刊载杂志封面和论文全文复印件，论著提供著作封面、目录复印件；⑦ ESI、SCI、SSCI、EI、CSSCI收录及论文他引情况的证明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；⑧学术会议；⑨授权专利；⑩进编相关材料、学校配套支持的证明材料、续聘合同。业绩成果均需受聘江苏特聘教授以来。复印件由校人事部门审核确认属实并加盖公章。
（二）报送时间
各校请于2019年4月18日前报至人事处师资科（老图书馆222室）。电话：85427310；邮箱：shizi@njfu.edu.cn。
附件：2015年江苏特聘教授期满考核表
南京林业大学人事处
2019年4月9日
