各有关单位：
根据《省人力资源社会保障厅关于开展2018年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》（苏人社发[2018]95号）文件精神，我校即将开展2018年工勤技能岗位高级技师考评推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、申报对象及条件
（一）申报对象
2014年以前（含2014年）取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《江苏省机关事业单位技师证书》，2019年5月底仍在职在岗，并在“2018年机关事业单位高级技师考评范围”（见附件1）所列工种岗位工作的工勤人员，符合申报条件者可申报本工种高级技师技术等级考评。已转岗人员按新工种申报。
（二）申报基本条件
具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩明显，具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。
1.近5年年度考核均为合格及以上等次。
2.具有大专及以上学历，或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。
3.按要求参加继续教育，且考核合格。
4.任现职间，在公开发行的报刊发表与本工种相关的论文至少1篇。
（三）破格条件
取得技师证书以来，工作业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报：
1.获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
2.在人力资源社会保障部门参与或组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。
3.取得中级以上专业技术职称并从事本工种（专业）工作的。
4.从事本工种（专业）工作25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。
取得技师证书以来，工作业绩显著，技术上有突破，符合下列条件之一者，可在学历、资历上破格申报：
1.获得省部级以上劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
2.在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的。
3.获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖（含三等奖）以上的主要完成者（以个人奖励证书为准）。
4.具有绝技、绝活，并取得较大经济效益和社会效益者。
二、申报办法
（一）请申报人员到所在单位报名，所在单位成立由部门领导及业务骨干等5-7人组成的考核小组，主要负责人任组长，对申请人的政治思想表现、生产工作成绩进行评议，单位根据《高级技师量化考评表》要求（见附件2），对申报人员进行综合考核评价并填写该表，考核要注重品德、能力、业绩。各单位要对申报材料认真审核、严格把关，一经发现资格条件不符即取消资格，发现弄虚作假行为，记入诚信记录，期限三年。
各单位需组织人员（不少于15人），对申报人员进行民意测验，并将申报人《高级技师量化考评表》进行公示（不少于5个工作日），推荐各工种候选人不得超过1名，于6月22日前报送人事处，同时需提供申请人相关材料（统一用A4纸复印或打印）如下：
必备材料：
1.近5年年度考核合格及以上等次材料（复印件各1份）；
2.学历证书复印件及学历认证材料（复印件1份）；
3.2017年或2018年继续教育证书（复印件1份）；
4.申报高级技师考评工种的技师证书复印件（如系转岗，同时附转岗前的技师证书复印件）；
5.专家推荐材料并提供专家的技术职称复印件（由两名业内专家，即高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管，对其业务水平、工作实绩、潜在能力等提出书面推荐意见，见附件3）；
6.高级技师量化考评表；
7.单位推荐情况说明（包括公示结果及申报人员的民意测验情况）；
8.在公开发行的报刊上发表的与本工种相关论文1篇；
9.申报汽车调度管理高级技师需所在单位开具近5年无重大交通事故证明及车队长或调度管理书面任职文件（证明）；
10.申报收银审核高级技师须持有会计证，有单位财务管理工作经历的证明；
11.需持证上岗工种，须提供上岗证书，如：电工上岗证等。
辅助材料：
以下辅助证明材料需近5年发生并与本工种相关。
1.各种表彰奖励、科研成果、专利证书；
2.高新技术培训结业证书或证明；
3.编写的教材讲义（需证明是本人编写）；
4.专业技术工作业绩总结1份（主要内容是从事技术工作的经历与能力、业绩成果和技术项目完成情况，以及解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况）；
5.破格申报人员须书面提出申请，并提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的相关证明材料。
（二）经人事处组织有关单位负责人进行评选，确定候选人，同一工种限推荐1名，进行公示后，报送省人社厅审核。
附件1：2018年机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评范围.doc
附件2：高级技师量化考评表.doc
附件3：高级技师申报人员专家推荐意见表.doc
