人事管理科（江苏省人才流动服务中心南林大分中心）：

主管：人员调入、接收毕业生、人才引进、军转退伍安置、考核奖励、人员流动、编制管理、人员定岗定编、人事档案、职工转岗分流、聘用人员人事代理手续、聘用合同制人员签证等工作。

受理：新进人员报到、办理人员流动手续、人事档案、考核与奖惩、校内聘余人员转岗、聘用人员人事代理手续等。

联系：renshi@njfu.com.cn

电话：025—85427294， 025—85428758（档案）

办公室: 老图书馆231房间

劳动工资科：

主管：工资、养老、保险、退休、福利、等级工培训、工人技能鉴定等工作。

受理：工资基金申报与总额预算，人员起停薪、转移，社会保险帐户建立与转移，离退休人员养老金核算与发放，各类福利费审核与发放，新进人员住房补贴审核、管理临时用工、工人培训等。

联系：gongzi@njfu.com.cn

电话（传真）：025—85427253

办公室: 老图书馆227房间

师资管理办公室：

主管：人才培养、职称、聘任兼职教授、院士专家的各项工作、出国出境、政审等工作。

受理：专业技术职务评聘，聘任兼职教授，岗前培训，在职攻读学位，申报优秀人才，特聘教授，教职工、退休人员出国出境事务等。

联系：shizi@njfu.edu.cn

电话（传真）：025—85427310

办公室: 老图书馆222房间

博士后管理办公室：

主管：博士后工作。

受理：博士后科研流动站申报、评估、博士后研究人员进出站、博士后基金申报、企业博士后等。

联系：bsh@njfu.com.cn

电话：025—85427851

办公室: 老图书馆222房间

高层次人才服务办公室：

主管：高层次人才引进政策、引进规划、日常管理和考核管理办法等制定工作；高层次人才引进政策宣传、前期沟通、协议拟订等工作；高层次人才安家费、住房补贴发放，科研启动费拨付、使用审批和结题验收等；D类以上层次人才实验室建设协调与跟踪、配偶安置、子女入托入学、房屋装修、出新与维护；全职外籍及校柔性引进特聘教授聘任、日常管理和协议签订工作；新进教师过渡住房安排。 

联系：grb@njfu.com.cn

电话：025—85427294

办公室: 老图书馆231房间