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科室设置

人事管理科(江苏省人才流动服务中心南林大分中心):

主管:人员调入、接收毕业生、人才引进、军转退伍安置、考核奖励、人员流动、编制管理、人员定岗定编、人事档案、职工转岗分流、聘用人员人事代理手续、聘用合同制人员签证等工作。

受理:新进人员报到、办理人员流动手续、人事档案、考核与奖惩、校内聘余人员转岗、聘用人员人事代理手续等。

联系:renshi@njfu.com.cn

电话:02585427294 02585428758(档案)

办公室: 老图书馆231房间


劳动工资科:

主管:工资、养老、保险、退休、福利、等级工培训、工人技能鉴定等工作。

受理:工资基金申报与总额预算,人员起停薪、转移,社会保险帐户建立与转移,离退休人员养老金核算与发放,各类福利费审核与发放,新进人员住房补贴审核、管理临时用工、工人培训等。

联系:gongzi@njfu.com.cn

电话(传真):02585427253

办公室: 老图书馆231房间


师资管理办公室:

主管:人才培养、职称、聘任兼职教授、院士专家的各项工作、出国出境、政审等工作。

受理:专业技术职务评聘,聘任兼职教授,岗前培训,在职攻读学位,申报优秀人才,特聘教授,教职工、退休人员出国出境事务等。

联系:shizi@njfu.edu.cn

电话(传真):02585427310

办公室: 老图书馆231房间


博士后管理办公室:

主管:博士后工作。

受理:博士后科研流动站申报、评估、博士后研究人员进出站、博士后基金申报、企业博士后等。

联系:bsh@njfu.com.cn

电话:02585427851

办公室: 老图书馆222房间